DHTML Menu By Milonic JavaScript
Здравствуйте, войдите или зарегистрируйтесь.
Select language:
Русская версия
English version
Ваш город:Санкт-Петербург
Плати меньше
Путь к успеху
New!
Офис
РЦ

Компания «Лента» уделяет особое внимание обучению персонала, помогает на пути профессионального роста. Помимо стандартных программ обучения, которые проходят сотрудники при вступлении в должность, «Лента» предлагает индивидуальные программы развития с учетом сильных сторон сотрудников.

В истории Компании много примеров успешного карьерного роста с стартовых позиций: начальник отдела транспорта пришел в компанию несколько лет назад на должность стажера коммерческой службы; директор по мерчандайзингу начинала свой путь в «Ленте» с позиции секретаря; заместитель директора гипермаркета сейчас занимает должность заместителя операционного директора всей сети «Лента». В Компании регулярно отслеживаются показатели карьерного роста, ежегодно более 14% всех сотрудников «Ленты» переходят на более высокие должности.
Незаменимым принципом «Ленты» является работа в полном соответствии с законодательством РФ. Компания предоставляет сотрудникам конкурентоспособную и достойную заработную плату, которая регулярно пересматривается, социальный пакет, включающий ДМС, льготное питание, возможность изучения иностранных языков. В компании действует справедливая и прозрачная система премирования.
В «Ленте» эффективно работает процесс регулярной оценки деятельности персонала.
Компания развивает ряд программ нематериальной мотивации: конкурсы по профессии, акции для сотрудников, корпоративные мероприятия.

 
Наши группы
 
 
Ссылки на сайты по поиску работы